Atelier de Courage · für Organisationen
Nachwuchs, der entscheidet.
Wir trainieren Mut als Kompetenz: in einer Gemeinschaft junger Erwachsener, über Organisationen hinweg, begleitet über mindestens 14 Monate und messbar. Damit Verantwortung nicht an der Führung hängen bleibt.
01 · Der Engpass
Der Wille ist da. Der Mut muss wachsen.
der jungen Menschen engagieren oder engagierten sich für das Gemeinwohl.
Ruhr-Universität Bochum, 2024der Beschäftigten halten Ideen aus Angst vor Ablehnung oder Spott zurück.
Korn Ferry Global Insights Report, 2025der 16- bis 30-Jährigen fühlen sich einsam.
Bertelsmann Stiftung, 2024Unsere Lesart
Wo Mut fehlt, laufen Entscheidungen zurück zur Führung: Rückfragen, Freigaben, Abstimmungen. Führung wird zum Nadelöhr, und der Nachwuchs lernt zu warten.
02 · Der Hebel
Ein Hebel an drei Stellen.
Kompetenz
Mut ist keine Charaktereigenschaft, sondern eine Kompetenz, die sich trainieren lässt. Genau das tun wir, mit konkreten Vorhaben im echten Alltag.
Gulati, How to Be Bold, Harvard Business School, 2025Gemeinschaft
Mut ist dort aktiv, wo andere ihn mittragen. Peer Circles aus verschiedenen Organisationen halten ihn lebendig, auch wenn der Workshop längst vorbei ist.
Unsere Hypothese, die wir von Beginn an messenWerkzeug
UNFOLDING COURAGE ist die Journey, die in einen vollen Alltag passt: drei Schritte, ein wachsendes Netz, validierte Wirkungsmessung.
ENTER · UNFOLD · PLAYEin Training endet. Eine Gemeinschaft bleibt.
Heute üblich sind 1:1-Angebote auf Abruf, die innerhalb eines Unternehmens enden. Das Atelier verbindet Kohorten über Organisationsgrenzen und misst Person und Community.
03 · Die Journey
Vom Ich zum Wir zu Vielen.
ENTER
Den eigenen Mut erkennen: ein ehrlicher Blick auf Angst, Muster und Möglichkeiten.
UNFOLD
Lernen und erproben im echten Alltag, in Buddy- und Peergruppen.
PLAY
In der Community gestalten, über Kohorten und Organisationen hinweg.
04 · Wirkung für Ihre Organisation
Wohin wir mit Ihnen wollen.
Das sind unsere Wirkungsziele. Wir messen sie von Beginn an, statt sie zu versprechen.
Eigene Vorhaben statt Rückfragen
Das Courage Commitment macht aus Absicht ein konkretes Vorhaben, das junge Menschen selbst tragen.
Mehr Selbstwirksamkeit
Allgemeine und berufliche Selbstwirksamkeit zeigen, ob sich junge Menschen mehr zutrauen.
Entlastete Führung
Kommen Entscheidungen im Nachwuchs an, muss Führung weniger abfangen. Das ist unsere Hypothese, die wir prüfen.
Eine gemeinsame Sprache
Mut und psychologische Sicherheit bekommen Worte, im ganzen Jahrgang.
Gemeinschaft über Grenzen
Austausch mit jungen Menschen aus anderen Organisationen: ein Netz, das kein Inhouse-Training bieten kann.
Einblick in die Ergebnisse
Sie sehen, was wirkt, und können die Pilotphase gemeinsam mit uns gestalten.
05 · Messbar
Wir behaupten nicht. Wir messen.
Die Person
Die Community
Zumutbarkeit wird von Beginn an mitgeprüft: Wir sehen die Menschen, nicht nur die Kennzahl.
06 · Pilotphase 2026
Gestalten Sie den Anfang mit uns.
Wir suchen Partnerorganisationen für die erste Kohorte. Für die jungen Menschen ist die Teilnahme kostenfrei, weil die Partner sie tragen. Preise auf Anfrage.
Kennenlernen
Wir sprechen über Ihre Zielgruppe und Ihre Fragen.
Rahmen klären
Zeitplan, Wirkungsmessung und Konditionen.
Gemeinsam starten
Ihre jungen Menschen beginnen mit ENTER, wir gestalten die Pilotphase mit Ihnen.
Menschen hinter dem Atelier.
Das Team kennenlernen →Das Atelier de Courage ist ein präventives Bildungsangebot und kein Ersatz für Therapie.